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Análise Trabalhista Sem Vieses

Prompts de análise técnica isenta para obter respostas mais precisas em Direito do Trabalho

5 prompts8 min de leitura

Coleção de 5 prompts trabalhistas construídos para eliminar o viés de confirmação e produzir análises tecnicamente isentas — o modelo é instruído a não presumir fatos, não adotar a perspectiva de nenhuma das partes e sinalizar expressamente lacunas probatórias.

Como usar

  • Use estes prompts em conversas novas, sem contexto anterior que sugira uma tese.
  • Descreva os fatos de forma neutra: evite adjetivos como "abusivo", "injusto", "de má-fé".
  • Cole documentos, registros e depoimentos na íntegra sempre que possível; quanto mais evidência bruta, menos o modelo especula.
  • Trate o resultado como parecer técnico preliminar, não como decisão jurídica final.

Qualidade do conteúdo

  • Cada prompt entrega saída em tabela estruturada para revisão rápida.
  • Todos exigem base legal expressa (CLT) e vedam citação de jurisprudência não verificável, reduzindo alucinações.
  • Os prompts sinalizam pontos que precisam de prova adicional em vez de "fechar" conclusões precipitadas.

Análise Isenta de Risco em Ação Trabalhista

Compara as teses do reclamante e do reclamado sem adotar a perspectiva de nenhuma das partes, classificando o grau de sustentação de cada argumento e apontando os pontos que exigem prova adicional.

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Apuração Técnica de Horas Extras (Perícia Contábil Isenta)

Reconstrói divergências de jornada entre registros, escalas e depoimentos identificando a base probatória de cada informação e sinalizando quando a prova é insuficiente para qualquer das partes.

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Avaliação de Justa Causa pelos Requisitos do Art. 482 da CLT

Testa cada requisito da justa causa (gravidade, atualidade, imediatidade e proporcionalidade) sem presumir má-fé, apontando risco de reversão judicial e lacunas de informação.

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Exame de Vínculo Empregatício e Pejotização (Art. 3º da CLT)

Analisa isoladamente cada requisito do vínculo — pessoalidade, não eventualidade, onerosidade e subordinação — antes de qualquer conclusão de mérito, indicando o que ainda precisa ser esclarecido.

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Análise Técnica de Prova Testemunhal Trabalhista

Avalia coerência interna, convergência com outras provas e credibilidade das testemunhas sem atribuir peso diferente por quem as arrolou, sinalizando lacunas que impeçam conclusão segura.

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